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理論開花 助學習結果 ——記學習踐行企業核心價值觀戶外活動

2019-08-16

       核心價值觀是企業長期以來形成的具有高度概括性、指導性的理論思想,是我們榮昌人共同的價值取向和行為準則,因為其高度的概括性和理論性,讓大家易學難精,很好理解,但要做到知行合一卻要下一番功夫。今年以來在集團的統一部署下,淄博公司积極組織開展學習踐行企業核心價值觀主題活動,8月14日,學習團隊從室內走到戶外,來到了淄博四寶山景區,從授課研討變成了體驗式互動,通過公司人力資源部精心準備的拓展項目,讓理論學習變的生動活潑,幫助大家深度認識企業核心價值觀的內涵,並結合工作實際學以致用、落實踐行。


  14日下午學習團隊首先進行了短途徒步,在到達指定地點后借鑒剛剛結束的蒙山拓展之旅,進行了分隊,選隊長、起隊名、定口號、唱隊歌,通過遊戲項目展開競技對抗,在每個項目結束后及時進行總結、交流,更好的理解和踐行企業核心價值觀,並與“一一二五”企業文化認識論和方法論高度契合,通過积極發揚狼性精神,用團隊的智慧和力量戰勝困難,在失敗面前大家堅忍不拔,逆襲取勝,在勝利面前更是精益求精,不斷向新的可能性挑戰,用實際行動詮釋了知行合一、絕對達成。

徒步,榮昌鐵軍勇往直前

我們的學習從合唱《榮昌魂》開始

在“人椅”的遊戲中,大家互相信任、默契配合,圍坐之後可以按照現場指揮集體向各個方向移動,隊員表示“我們坐在了後面人的腿上,同時也為前面的人提供了支撐,就像我們在實際工作中前後工序的關係,我們既是前道工序的客戶,也為後工序提供着服務,只有踐行好客戶導向才能保證整體工作的流轉順暢,保證我們團隊的高效運行”。 解手鏈的遊戲考驗大家以團隊的智慧解決錯綜複雜的難題

“擺造型”既是對體力的考驗,更要求因人而異,找對方法

“坐地起身”從兩個人到全隊人,只有互相依靠、借力用力,通過團隊的力量才能獲得成功

只有不斷的總結經驗、學習分享才能更好的解決問題、絕對達成

於濤副總裁在在最後的閉訓致辭中指出,公司核心價值觀與強總“一一二五”企業文化認識論和方法論可謂互為因果、一脈相承,大家要將企業核心價值觀的學習與“一一二五”企業文化認識論和方法論的學習與踐行緊密結合起來,同學同用,融會貫通。縱觀此次拓展,既是學習踐行企業核心價值觀的一次拓展,同時也是學習踐行“一一二五”企業文化認識論和方法論的一次拓展。參加此次拓展的各級主管和優秀員工,既是踐行尊賢尚功思想的主體,同時也是受益於尊賢尚功思想的客體,這是“一一二五”的第一個一;此次拓展也是踐行強總分解指標、完成任務底線思維的一次拓展,大家通過出色完成任務成功守住了底線,這是“一一二五”的第二個一;此次拓展也是踐行知行合一理念和絕對達成兩個理念的一次拓展,這兩點在整個拓展過程中體現的酣暢淋漓、淋漓盡致,這是“一一二五”的二;此次拓展對於團隊精神、工匠精神、狼性精神、頂壓抗壓精神和逆商精神也進行了很好的踐行,沒有這些精神的依託和支撐,就沒有拓展活動的完美結果,這是“一一二五”的五。可以說,通過一個下午的拓展,幫助我們加深了對“一一二五”的理解和認識,對於我們下一步的工作也大有裨益。在此對大家圓滿完成拓展任務表示祝賀,同時也預祝大家在接下來的工作中取得好成績!