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絕對達成在前方 咬定目標使勁干 公司2019年工作部署大會點燃奮鬥激情

2019-02-13

       絕對達成在前方,咬定目標使勁干。2月12日,公司節後上班的第一天,淄博公司隆重舉行2019年工作部署大會,為攻堅克難、砥礪前行的公司全體員工點燃奮鬥激情!

  

  大會由公司副總經理姜紅梅主持,王荔強董事長及公司高管和各部門員工出席大會。大會進行第一項,全體員工起立高唱《榮昌魂》。隨後,受王荔強董事長委託,公司副總經理韓霞作淄博公司2019年工作部署報告。展望2019年,公司將圍繞“一點兩翼三個保障”總體思路展開工作。“一點”,即以生產為中心點,通過項目改造、主動管理、科學調度,充分拉動產能提升;“兩翼”,指以生產為中心的安全體系建設和質量體系運行,確保安全管理、質量管理再上新台階;“三個保障”,指技術研發保障、人力資源保障、行政後勤保障,以強有力的服務保障推動公司駛入高速、高效發展的快車道。

  

  韓總報告結束后,王荔強董事長發表講話,對公司新一年工作提出希望和要求。強總強調,為實現2019年各項目標任務的絕對達成,要着力抓好“四個突出”,一是突出問題導向。針對存在的問題,一要態度端正,二要根據存在的問題提出切實可行的解決思路和方案。各部門要認真對照19年的工作思路和重點工作任務,把問題導向貫穿其中,使落實各項工作的過程成為解決實際問題的過程、成為切實提升部門工作績效的過程。二是突出客戶導向和業績導向。客戶導向和業績導向是公司核心價值觀,其中客戶導向是基礎、是前提,業績導向是目標、是結果。客戶導向本身是項系統工程,需要條分細縷、認真以待。只有客戶導向抓細抓實,業績導向才更有保障。三是突出攻堅克難意識的培養。展望2019年,我們前進的道路註定不會一帆風順,還會有各種各樣的風浪考驗,也會有各種各樣的崎嶇攀登。對此,首先要有充分的思想準備和心理準備,準備的越充分,在工作中取勝的把握就越大。其次要進一步振奮精神狀態,面對繁重的工作任務,要有頂壓抗壓精神,要學會和壓力做朋友,要讓狼性再多些、再猛些,要做內心剛強、意志堅定、不畏艱險、奮力向前的趕路人、爭搶者、奮鬥者。四是突出各級主管人員擔當作為意識的樹立。要以節後上班第一天省委“擔當作為、狠抓落實”動員大會上省委劉家義書記重要講話精神為引領,瞄準公司發展藍圖去擼起袖子干、去埋下身子拼,各級領導幹部更是要率先垂範,真正發揮“領頭雁”和“火車頭”引領帶頭作用。

  

  借工作部署的機會和場合,強總還就相關話題與在座幹部員工進行了分享。一是底線思維。習近平總書記在省部級主要領導幹部專題研討班開班儀式上強調要堅持底線思維着力防範化解重大風險,對於淄博公司來講,今天所做的工作部署就是我們的底線。我們一再強調要對全年工作目標細化分解,今天部署的各項工作目標都是擠幹了水份實實在在的乾貨,這些任務目標就是我們當下要做的事、今天必須完成的工作,是要握在手裡、踩在腳下、不打折扣、不找理由必須做完、做好的事,這就是我們的底線。希望在19年的各項工作中,每個部門、每條專業線都能守住自己的底線,並在此基礎上有所創新、有所突破,展現出各自的亮點。二是狼性精神。狼性精神是近年來反覆強調並希望融入到淄博公司骨子里的企業文化。要着力防範“黑天鵝”和“灰犀牛”事件發生,狼性精神正是解決“黑天鵝”事件和“灰犀牛”事件的不二之選。三是工匠精神。 “工匠精神”是一種職業精神,它是職業道德、職業能力、職業品質的體現,是從業者的一種職業價值取向和行為表現。淄博公司作為中藥現代化大生產基地,工匠精神不可或缺。而從廣義角度理解,我們的工匠又不僅僅是生產工匠,還有質量工匠、研發工匠、營銷工匠以及行政工匠、財務工匠、人力資源工匠等各自不同崗位的工匠,公司的發展就直接歸功於各崗位、各專業線的各位工匠。四是集體意識,達爾文的進化論認為人是群居動物,任何個體一旦脫離群體都難以生存和發展。多年前曾向大家推薦過一本書《這是你的船》,在去年的工作部署中也曾強調“大家要以公司為船,風雨同舟揚帆遠航”,就是希望大家樹立強烈的集體意識,要有集體歸屬感、榮譽感、責任感和使命感,在集體精神的感召下,互相監督、互相幫扶、互相鼓勵,不用揚鞭自奮蹄。“我們都在努力奔跑,我們都是追夢人”,我們要讓每一個人在公司這艘大船上都敢於寫下自己的夢想,並且在大家的共同努力下,都能夠實現自己的夢想!

  

  強總的講話,激起在場幹部員工的強烈反響和共鳴。大家紛紛表示,新的征程已經開啟,宏偉藍圖就在眼前,一定要守住底線、發揚狼性、團結奮進、再創佳績,奮力奪取公司各項事業發展的新勝利!